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真愛橋
鄭至航?
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『我在看一部叫毒梟的影集,快演完了』
報導補充道,吳港地方總監部的資料顯示,自衛隊還免職處分了吳基地後勤部門另一名同樣為40多歲的男性海曹,原因是他居然缺勤高達72天。
3.『如果我連等一個訊息都要等好幾小時,那我乾脆寫信好了』
『嘿』
因此,應該在這些「例外的超時」部分納入津貼制度,比如連續上班到第七天開始,必須給予除原本薪資及加班費之外,當日工作薪資的20%,若連續工作到第十天,則必須給30%;同樣,單月加班超過46小時部分,也應該再給予更高乘數的加班費。否則,開放彈性的結果是生產力提升了,但是勞工的報酬卻是不變,不盡公平。
『你在看什麼?』
「已讀不回」真的超令人不爽的啦!
『嘿』
『哈囉』
回頭來說這次勞基法修正,賴清德的主要論述為「四個不變」:正常工時不變、周休二日不變、加班總工時不變與加班費率不變,以及「四個彈性」:加班彈性、排班彈性、輪班間隔彈性與特休運用彈性。因此,賴清德的方向很清楚,目的就是為了要提升經濟生產力,方法即是放寬四個彈性。
8.『全字庫裡有87,047個中文字,你可以隨便找一個回我,
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出版社:慈濟傳播文化志業基金會
『嘿』
『我也是~我在看MOD』
真愛橋鄭至航
『噢嗨~怎麼了?』
反正對方又不知道你是真的在忙還是偷偷跑去玩XDDD
?
不過,在評論勞基法修正案之前,要請大家回顧一下,賴清德上任行政院長後很迅速就用軍公教調薪三趴,作為他的第一支箭,接著大動作聽取經濟部簡報「產業五缺的情形及因應對策」,再親自主持第一場「加速投資台灣專案會議」,之後即開始一箭接一箭,對於缺地、缺水、缺電、缺才及缺工逐一提出具體政策,另立法院也完成通過「外國專業人才延攬及僱用法」以及「產業創新條例」修正,賴內閣將一個一個單點的政策連成一張拚經濟的大網,現在即將上場的勞基法修正也是其中一點。
2.
事實上,這樣的事件在日本已經不是第一次發生,在2016年時,自衛隊員在也同樣是在卸載魚雷作業中操作失誤,導致魚雷彈頭掉落海中。據了解,當天親潮號的船員使用吊車將全長約6公尺的魚雷向岸上卸載時,魚雷與吊車基座發生碰撞,致使直徑約50公分的彈頭部分掉落海中。
?
1.『你的大拇指受傷了嗎?我很擔心耶,你要不搖去醫院看看?』
那時吳地方總監部將此事列為重大事故,並成立事故調查委員會查明原因。出事潛艇親潮號艦長西岡哲郎表示,「真的很遺憾,將努力防止再發生,以恢復國民的信任。」
總的來說,賴內閣的勞基法修正在拚經濟的方向上是對的,也有堅守捍衛勞動條件的原則。尤其我們必須要肯定,賴清德上任行政院長以來,方向明確,節奏明快,一改過去政府往往「頭痛醫頭,腳痛醫腳」的陋習。但是政府除了背負拚經濟的責任,也背負公平資源分配的使命,在往經濟成長的前進路上,必須讓勞工共享生產力提升的果實。
▲日本自衛隊親潮級「親朝號」潛艇(おやしお)。(圖/翻攝自日本海上自衛隊官網,下同)外國網站Buzfeed提供了幾個很棒的回覆,
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出版日期:2012/03/31語言:繁體中文 7.
『我說哈囉,你沒長眼睛嗎?可以讀一下嗎?』
6.『如果你要已讀不回我的話也告知我一下好嗎?』
『嘿』
▼親朝號是一款柴電潛艇。
『嘿』
『嘿』
『嘿』
據日本共同社報導,這名在親潮級潛艇服役的軍官供述稱,會發生這的意外,「是因為他在卸載魚雷的時候忘記了操作步驟」。另外,一旁負責監督的上司也因為監督不力,同樣被被給予警告處分。
『噢別擔心,你繼續看吧,我也會繼續自己演獨角戲的』
也不要他X的已.讀.不.回』
總覺得這個功能帶給很多人不便跟困擾欸!
9.『我希望你的遺囑裡面有提到我』
10.『我真~的好喜歡你不回我訊息唷!這是我最喜歡你的地方!』
(這種反諷法好可怕喔....)
11.『我前男/女友就不會這樣對我』
(感覺這句是必殺技欸,用了後果不知道會怎樣...)
12.『你收到我的訊息太興奮所以昏倒了嗎?』
但更不爽的是到底是誰發明這個功能的QQQ
勞基法修正又吵不停了,究竟這次行政院提的修正案是如勞團所批評「倒退30年」?還是像勞動部長林美珠說的「越修越漂亮」?其實都說誇張了,絕對沒有離譜的倒退,但也還不到漂亮的地步,要達到勞資雙贏,必須要讓勞工與資方能夠共享因為放寬彈性而提升的生產力果實。
5.
因此,要了解這次勞基法修正,就要將它擺在整體架構來看,才能理解賴內閣的施政目的跟施政藍圖。意思也就是說,如果只單看勞基法修正,無法真正了解,也無法真正解決勞工的問題。更進一步說,勞工問題就是經濟問題,而要解決經濟問題就要解決勞工問題,因為台灣不是只有工時爭議,也不是只有低薪情況,也存在留住人才以及培育創新創業人才的問題。上述提到的解決產業五缺對策、「外國專業人才延攬及僱用法」、「產業創新條例」修正等,以及這次的勞基法修正,就是賴內閣意圖同步解決勞工問題跟經濟問題。
想當年只能用簡訊傳情的時候都沒在怕的,
這四個放寬的彈性中,休息日加班費及加班工時「做一給四,做五給八」改為核實計算是較無爭議的。當初一例一休的立法是因為雖然工時從兩周84小時縮短為每週40小時,但是並無法落實週休二日,因此藉由休息日及其較高的加班費費率,使企業因為需要承擔較高的加班費,而盡量減少員工在休息日的加班。但是就如賴清德也特別強調的,一例一休施行以來,企業反映經營困難,勞工也喪失加班機會,政府面對這些問題,「可以繼續視而不見嗎?」所以,這次修正是在休息日加班費率不變下,保留以價制量的設計,而改依實際工作時間計算加班費,使企業可以更準確掌握成本,更有效率進行排班,勞工也仍然可以在休息日的加班獲得比平日較高的報酬。
大家爭議最大的部分是放寬七休一排班彈性以及放寬加班時數彈性,在每月加班工時46小時原則不變下,例外得於3個月內調移,但單月上限54小時。雖然賴清德很努力地解釋,正常工時不變,加班總工時不變,但是其實這忽略了當一個勞工連續工作好幾天,到了第八天,第九天,第十天,甚至是第十二天時,若要維持同樣的工作表現,所要付出的勞動心力一定大過工作的頭幾天,過度的加班時數也會有同樣情況。更重要的是,這些「例外的」連續工作時間,是為了生產力提升的需求而來,為了讓廠商旺季時更有彈性,能在接單後順利生產,講白了,這些生產力的提升,是用勞工的密集勞動換來的。
4.『你現在是在寫哈利波特8嗎?』
●作者:島島/資深政治評論家。
●本文為作者評論意見,不代表《NOWnews今日新聞》立場。
●來稿或參與討論,文章歡迎寄至public@nownews.com
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走過311重新定義幸福
「一千萬人死亡只是一項統計數字,一個人死亡卻是一場悲劇。」基於這個新聞界論點,擬從日本「三一一」重大災難事件聚焦,鎖定不同身分的採訪對象,如:災區倖存者、官員、救災與重建工作人員,以及日本與臺灣慈濟志工等,由不同觀點勾勒、描寫並試圖解釋這個災難事件,及其對個人所產生的影響;結合外在時空環境的變化、慈濟賑災關懷行動,呈現浩劫後的生命故事、真實見證與大啟示。
包藏著甜蜜與痛苦的記憶,在渺茫無助中生起微微的希望……日本「三一一」之後,災區除了翻湧出傷痛與感人的故事,也提醒人類重視天災與人禍的共同議題,並從中學習謙卑。
『沒什麼啊~只是想跟你聊聊天』
日本海上自衛隊先前發生了一件烏龍事件,一名43歲的一等海曹居然在卸載作業中操作失誤,導致魚雷直接從岸上掉進海裡並砸壞自家潛艇,而他也受到吳港地方總監部的警告處分。
至於那枚造價高達2億日元(約合新台幣5375萬)的魚雷雖然已經成功打撈,但是也因損壞不能再投入使用。(結果從頭到尾自己演完一齣.....QQQ)
已追蹤作者:[修改]
不過有些還是笑笑看過就好,
確定
作者: 葉文鶯、涂心怡、李委煌
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不然一個不小心你可能從被已讀不回變成被封鎖啊!
國際中心/綜合報導
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